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JOBICUS –
CORPORATE RECRUITING
Als attraktiver Arbeitgeber qualifiziertes Personal für eine nachhaltige Partnerschaft motivieren und Personal-Lücken auf ein Minimum senken.
LIGHTHOUSE-Arbeitgeber in der Region werden und Recruiting-Zeiten und Kosten positiv gestalten.
COPORATE RECRUITING – im Team erfolgreich
Die Personalgewinnung ist immer eine gemeinschaftliche Herausforderung für das Unternehmen. Die Zufriedenheit der gesamten Belegschaft ist genauso wichtig wie ein motivierender Recruiting-Prozess, der erst mit der erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter (all gender) endet.
HUMAN RESOURCES
Die Personalabteilung als Koordinator aller Aktivitäten und 1. Anlaufstelle für neue Kontakte
INTEGRATION-TEAM
Motivierte „Praxis-Anleiter“ fördern, integrieren und binden neue Talente
MANAGEMENT
Gemeinschaftliche Ziele und maximaler Support auf allen Ebenen
JOBICUS
Aufbau und Optimierung von Strukturen, Kreativität, Ideen, Events und Aktionen, Publikation von positiven Botschaften für einen maximalen Arbeitgeber-Score
Geringer Aufwand – maximaler Wettbewerbsvorteil
CORPORATE RECRUITING optimiert die Personalsuche, branchenunabhängig, für alle Unternehmen mit widerkehrendem Personalbedarf. Arbeitgeber-Score und Public Relation wirken wie Magnete für qualifizierte Talente, beeinflussen die Corporate Identity des Team positiv.
Mit CORPORATE RECRUITING sichern sich Arbeitgeber aktiv und nachhaltig entscheidende Wettbewerbsvorteile um die motivierten Fach- und Hilfskräfte.
Der Aufwand für den Arbeitgeber ist durch unseren Service minimal. Die Recruitingkosten werden gedeckelt auf einem überraschend niedrigem Level.




FLUKTUATION REDUZIEREN
CORPORATE RECRUITING wirkt positiv auf die unternehmensfremde Fluktuation. Das verbesserte Personal-Management und eine offene, kritikfähige Unternehmensführung fördert die Loyalität zum „guten Arbeitgeber“. Maximale Zufriedenheit des Personals fördert die Leistungsbereitschaft, minimiert ungeplante Fluktuation und hat positiven Einfluss auf das Recruiting neuer Talente.